Nous intervenons sur le secteur du travail adapté et protégé (EA & ESAT) depuis la création de notre entreprise en vous accompagnant sur des projets comme plan de transformation des ESAT, conduite du changement, démarche compétences, Titres Professionnels en bloc de compétences, Délégué TH, IRTHP, CVS, CSE pour les salariés...
NOS PRESTATIONS POUR LES SALARIÉS DANS LE SECTEUR DES ESAT & EA & MEDICO-SOCIAL
Démarche Compétences
Formations réglementaires :
- Combattre le sexisme au travail et au quotidien de manière ludique
- Formations obligatoires du CSE économique et SSCT
- Accompagner le Pair-Aidant
- Rôle et missions des acteurs de l’instance mixte
Formations "Technique métier" :
- Accompagnement des personnes en fin de vie
- L'ergonomie et la manutention des personnes âgées ou dépendantes
- Équilibre alimentaire et alimentation de la personne âgée
- Prise en charge de la personne souffrant d'Alzheimer
- L'hygiène corporelle, l'aide à la toilette
- Le travail en équipe
- Gérer la logistique de mon entrepôt
- Ethique professionnelle
Management :
- Les bonnes pratiques de la méthode 5S
- L'agilité émotionnelle des TH
- Le manager communicant et animateur
- Le manager et l’entretien professionnel
- La gestion du temps et des priorités
- Le manager pilote de son activité
- Ma mission de manager
- Animer une réunion
- Accompagner les Codir dans la conduite du changement
- Comprendre et accompagner le changement (managers)
- Le management individualisé
- La communication efficace
- Mieux communiquer avec la méthode DISCASSESSMENTS 24X7®
- Les différents leviers de motivation, développer les compétences de ses collaborateurs
- Apprendre à gérer son stress pour gagner en efficacité au travail
- Manager la diversité
- Manager pour un bien-être au travail (RPS)
- Le management à distance
- Le management transversal – La gestion de projet
- Devenir acteur de son projet professionnel
- Communiquer et travailler en mode projet
- Agilité émotionnelle ou l’art de détecter le mensonge
- Le tutorat handicap
- Asseoir son rôle de manager – Gagner en affirmation
- La cohésion d’équipe
- Les relations interpersonnelles basées sur la coopération
- La gestion des situations difficiles
- La gestion de conflits
- Devenir manager coach
- Manager avec la méthode DISC- Couleur
- Le manager « Digital »
- Conduire un entretien de débriefing téléphonique
- Suivi individualisé sur poste de travail
- Animer un groupe de parole
Handicap
- Comment réduire sa contribution handicap
- Connaître et maîtriser les particularités législatives d’une entreprise adaptée
- Développer et valoriser ses achats avec le secteur adapté et protégé
- Optimiser le recrutement des TH
- Manager le Handicap et/ou les diversités
- Devenir référent handicap
- Tutorat handicap : intégrer la dimension handicap dans vos tutorats
- Connaître le handicap psychique et mental
- Accueillir un client en situation de handicap
- Comprendre les personnes en situation de handicap
- Comprendre le handicap pour mieux communiquer, accueillir et accompagner
- Accompagnement des personnes vieillissantes
- Accompagnement et prise en charge du vieillissement des TH
- Appréhender les difficultés d’apprentissage d’un TH
- L’ergonomie et la manutention des personnes âgées ou dépendantes
- Handicap psychique et logements social : rôle du bailleur et travail
- Prise en charge et accompagnement à domicile de la personne handicapée
- Accompagnement de l’enfant et de l’adulte en situation de handicap physique
- Sensibilisation et prévention des risques suicidaires chez les TH
- Transformation des ESAT
- Réaliser un diagnostic- conseil handicap de votre entreprise
- Handicap psychique et conflits : mieux comprendre pour mieux agir
- Insertion en milieu ordinaire pour les encadrants
Relation client & communication :
- Faire face au situations agressives et aux incivilités avec DISC
- Les bases de la communication verbale & non-verbale
- Les fondamentaux de la relation client
- Les techniques de vente et négociation
- La fidélisation, le rebond commercial et la vente additionnelle
- La gestion des situations difficiles & stressantes
- Gérer les situations conflictuelles
- La gestion des réclamations et/ou conflits par le jeu
- Gestion des incivilités
- La prise de RDV qualifié efficace
- Gérer un parc prospects & fidéliser son portefeuille clients
- Améliorer ses écrits professionnels
- Comprendre et utiliser le calcul en entreprise
- Accueil de public en situation de précarité
- La communication bienveillante au service de la relation de soin
- Apprendre à communiquer en FALC
- Accueil des personnes transgenres
- Gérer les personnes atteintes d’addiction et problèmes psychiques
- S’affirmer dans la relation pour une meilleur communication
Relation client & vente :
Hygiène et sécurité :
- Hygiène alimentaire : HACCP et PMS
- Les Bonnes Pratiques d’Hygiène en restauration
- Réglementation, B.P.H et prévention du risque infectieux
- Sécurité au travail
- Secourisme :
-Formation découverte aux gestes de 1ers secours
-Formation Initiale Sauveteur Secouriste au Travail
- SST - Formation Initiale Sauveteur Secouriste du travail
- MAC SST-Formation-Maintien et actualisation des compétences sauveteur secouriste au travail
- PSSM-Premiers Secours en Santé Mentale standard (Adulte)
- PSSM-Premiers Secours en Santé Mentale jeune (18-25 ans)
- Gestes et postures :
-Dans le cadre de son poste de travail
- Risques routiers :
-Formation prévention aux risques routiers
-Apprendre à se déplacer en 2 roue
-Être autonome dans mes déplacements
- Chariot de manutention et transpalette :
-Conduite en sécurité des chariots de manutention automoteurs
Formations Télétravail :
Informatique, internet et réseaux sociaux : (éligible CPF)
Ressources humaines :
Logistique et magasinage :
Améliorer son bien-être au travail :
Transmettre au sein de son entreprise :
Bilan de compétences :
Formation Télétravail
