Skip to main content

PIC Formation & Conseil

Management,Handicap, Seniors, Bien-être au travail, Relation Client, Communication, Mobilité professionnelle, Démarche Compétences, CE

Présentation  Management  Protection Sociale  Handicap  Senior  Stress  Relation Client  Bilan de compétences  Séminaire  Partenaires  Contactez-nous   

Mettre en oeuvre une politique handicap

 

PIC Formation et Conseil vous accompagne dans la mise place de votre politique globale du handicap et plus largement des projets de promotions de la diversité. Diagnostic-conseil, formation de vos managers, sensibilisation au handicap, recrutement de travailleur handicapé, accompagnement de vos compétences et celles de vos salariés, mise en oeuvre de démarches compétences...

 

Nos prestations de conseil

 Diagnostic-Conseil TH et plan de mise en œuvre de la politique TH (2 à 3 jours selon la taille de l’entreprise)

 Démarche Compétences en EA ou ESAT avec le Passeport Compétences
 Mettre en oeuvre un Passeport Compétences pour les TH dans une entreprise

 ● Accompagner à la réalisation d'un dossier pour la reconnaissance de la lourdeur du handicap

● Recrutement ou aide au recrutement de TH avec adaptabilité au poste de travail

Accompagner vos salariés dans la procédure de RQTH

 ● Bilan de compétences pour les TH dans le cadre du maintien à l'emploi et/ou l'évolution des compétences

 Maintenir dans l’emploi un salarié en situation de handicap (nous consulter)

 Mise en place de partenariat, réseau ou vivier pour permettre l’emploi de TH au sein d’un secteur d’activité ou d’une entreprise (nous consulter)

 


Notre offre de formation

 

 Formation-Action aux membres du service RH (2 jours nous consulter)

q Comment diminuer ma contribution handicap (Agefiph) ? (0,5 ou 1 jour nous consulter)

 Connaître le handicap psychique et mental (2 jours )

 ● La Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (1 jour)

 ● Comment inciter les salariés TH des entreprises à se déclarer? (0,5 ou 1 jour)

q ● Développer ses achats avec le secteur protégé ou adapté (EA et ESAT) ? (1 jour)
 Sensibilisation auprès des salariés de l’entreprise : connaître le handicap (0,5 ou 1 jour)
● Former des tuteurs au handicap (2 jours+suivi)

q Manager le handicap : formation action pour les managers (1 ou 2 jours nous consulter)

 Changeons de regard sur le handicap : 0% discrimination (1 jour)

 

 


Formation pour les professionnels de la santé et du sociale

 

Accompagnement et prise en charge à domicile de la personne en situation de handicap (3 à 5 jours)

Manutention des personnes en situation de handicap (2 à 5 jours)

La garde à domicile d'un enfant en situation de handicap (1 jour) 


 

 

Notre offre vous intéresse : contactez-nous au 06.50.20.29.56

ou par mail pcharon@pic-formation.com

 

Nous intervenons généralement en Intra entreprise (dans vos locaux) selon une logique d'accompagnement en mode projet sur toute la France. Consultez-nous pour connaître nos tarifs, les modalités de prise en charge et pour obtenir une proposition commerciale et pédagogique sur mesure.

 

Parce que nous connaissons la valeur d'un CLIENT : faites nous confiance.

 


 

Etes-vous handicompétent ?

 

Le handicap fait encore l’objet de biendes préjugés. Pour que l’on se penche sur le sujet, on constate que certaines vérités qui apparaissent évidentes finissent a prioripar tomber d’elles-mêmes. Prêtez-vous à ce petit test. Certaines réponses ne manqueront pas de vous étonner…

 

1 - Parmi les personnes suivantes, lesquelles peuvent bénéficier du statut de travailleur handicapé : Un maître-nageur allergique au chlore, une secrétaire souffrant de diabète et un ingénieur malentendant ? Réponse

2 - La plupart des handicaps sont acquis : à la naissance ? Suite à un accident du travail ? A cause du vieillissement ? Réponse